【请教】DOREMI老大和各位兄弟请进！

IBMsniper

小弟学计算机专业，目前大二，有大三暑假去上海实习或打工的打算，新年伊始想了解一下大上海各企业（外资，国营，私企）接待实习生的大环境是怎样的！

谢谢各位，祝大家2005年幸福快乐！

此帖内所指实习并非是大学毕业后持续一年左右时间的实习，而是有点类似于国内大学的小学期，时间在一个月左右。欧洲一些国家像法国德国政府和企业都有接收这种实习生的政策。

大家来踊跃讨论！

[ Last edited by IBMsniper on 2005-4-24 at 20:39 ]

1GB

我们单位今年4月1日将要重新组建.是公务类单位(属于行政事务执行机构),专门从事网吧,非法出版物(光盘,DVD,CD,MTV,书籍,杂志,等制品),旅游,体育,娱乐场所的行政监管和执法.
2月份,肯定会向社会招聘电脑专业人材.请注意媒体公告.

doremi

自己没有经历过，没有切身体会。
感觉外资和国企得学校推荐或有关系，自己主动联系机会较小。
私企倒是应该好商量些。

既然实习，想挑单位的话，看机会和关系了，有时候能力还使不上劲。

个人建议，能有机会去著名企业最好，其他的私企和小企业也是不错的选择，说不定你学习他们毕业后就创业了呢;)

IBMsniper

NND，在空客的英文网站上明明有接待实习生的说明，而且非常详细，而中文网站上P都没有，连他们在北京分公司的电话还是打114查出来的，看来中国的大环境确实不接受未毕业的实习生。

有在外企的兄弟吗？说说你们那里的情况啊

doremi

楼主不必急躁，属于年轻人的机会永远是最多的;)

欢迎来上海发展。

IBMsniper

出门找兼职了，寒假打点工为暑假实习备好钱。
欢迎进来的兄弟聊聊你了解的情况和对实习生的看法。

谢谢doremi兄啦！

microfox

关键看你想得到什么

如果仅仅为了感受社会，迈出职业生涯的第一步，那就无所谓，企业越大越牛越好。
如果为了给今后的生活打下坚实的职业基础或者抱着想学东西去的话，那么抱歉，恐怕你会很失望。
在中国的大多数企业们在浪费中国的人才。
实习只是他们寻找临时的廉价劳动力甚至免费劳动力的借口而已。
很少有企业真正重视。从微软IBM到丁点大的小公司无不如此。
我去年带过一个很优秀的本科生，思维敏捷很有想法还是班长电子工程还兼修了管理专业年年奖学金。去了一家著名大企业，被告知必须实习半年以上，表现良好才可以签约。就这样开始了马拉松，他在客服，每天7点开始上班，晚上10点才到寝室，每星期一休息一天，工作内容就是接电话和没完没了的回邮件。
这样的好学生毕业论文几乎没时间做好。现在终于去上班了，做和实习期间同样的工作。我不敢想象，2年后的他还会不会还有那么多激情。。。

当然，其实换一个角度想，这也并没有什么错。在工程化无处不在的今天，这样的工程化定岗定位培训等机制某种程度上提高了企业的反应速度和运作效率。因为每一个人被弱化为一个螺丝钉，缺了你可以马上填补，机器照样运转。
然而，世界上的事情往往有双面性，工程化的另一面就是反人性的，它浪费了大量的人才，他束缚了人们的能动性，它压抑了过多的灵感和激情。
不过，呵呵，自以为是的人也很多，错把激动当激情，把空想当灵感，把盲目当自信，这样的话，工程化就发挥作用了，嘿嘿

靠，跑题了跑题了，不好意思
俺的意思其实是祝楼主实习顺利了

拆弹专家

版主的话还真中肯啊！

Tiger雷

QUOTE:

Originally posted by microfox at 2005-1-8 14:45:
关键看你想得到什么

如果仅仅为了感受社会，迈出职业生涯的第一步，那就无所谓，企业越大越牛越好。
如果为了给今后的生活打下坚实的职业基础或者抱着想学东西去的话，那么抱歉，恐怕你会很失望。
在中国的大 ...

字字珠玑啊！

IBMsniper

感谢楼主大人啊，说了这么多中肯的话。
现在确实有些盲目，不过要想进好的企业，是需要有些真本事的吧。
该死的高等教育，还是靠自己吧！

QUOTE:

Originally posted by microfox at 2005-1-8 14:45:
关键看你想得到什么

如果仅仅为了感受社会，迈出职业生涯的第一步，那就无所谓，企业越大越牛越好。
如果为了给今后的生活打下坚实的职业基础或者抱着想学东西去的话，那么抱歉，恐怕你会很失望。
在中国的大 ...

mars

QUOTE:

Originally posted by microfox at 2005-1-8 16:15:
关键看你想得到什么

如果仅仅为了感受社会，迈出职业生涯的第一步，那就无所谓，企业越大越牛越好。
如果为了给今后的生活打下坚实的职业基础或者抱着想学东西去的话，那么抱歉，恐怕你会很失望。
在中国的大 ...

呵呵，想起了卓别林的一步电影《摩登时代》

黄振宇

我觉得实习还是有用（对于就业而言），最好争取去你想就业的那家公司实习。很多外企在4-5月份都会公开招聘实习生的，到时候你努力一下哦

黄振宇

QUOTE:

Originally posted by microfox at 2005-1-8 02:45 PM:
关键看你想得到什么

如果仅仅为了感受社会，迈出职业生涯的第一步，那就无所谓，企业越大越牛越好。
如果为了给今后的生活打下坚实的职业基础或者抱着想学东西去的话，那么抱歉，恐怕你会很失望。
在中国的大 ...

其实我个人认为看人吧，“一条路走到黑”也许也是一种对自身的磨练与锻炼，真正有资格获得成功的人应该不会被轻易地磨灭掉意志的，挫折有时候是最好的锻炼，我们都需要挫折，相信经受住考验的人得到一定的机会，一样会成功。

当然，少走点弯路更好。

不是每个人都有小狐狸这样好的条件的^^..

IBMsniper

可是目前所学的知识，感觉不会有很大用处。
具体的说，我们的专业，有M$的MCSE，CISCO的网络学院CCNA1和2，ORACLE，和几种开源的OS，语言也只学了C。

FAINT，这么一说突然感觉什么也没有学一样，企业没有道理要我们这种半把刀子的，也许是时机还没有成熟。
要练内功啊！
计算机可学或者说可发展的方向很广，有时真不知将来往哪里发展！
或者做一个投机分子，咳，终于感到生活的压力了！

doremi

同意楼上大黄的观点

[ Last edited by doremi on 2005-1-8 at 23:35 ]

IBMsniper

小狐狸是谁啊？

drculax

JJYY的版主就是 microfox
叫小狐狸

个子一点都不小～～

黄振宇

而且喜欢自称苗条~~~

doremi

QUOTE:

Originally posted by 黄振宇 at 2005-1-9 01:53:
而且喜欢自称苗条~~~

str82

QUOTE:

Originally posted by 黄振宇 at 2005-1-9 01:53 AM:
而且喜欢自称苗条~~~

大黄。。。做人要厚道。。。

cooldavy

嘿嘿，好多TJ的XD过来灌水啊...
凑个热闹

microfox

QUOTE:

Originally posted by 黄振宇 at 2005-1-8 23:03:

其实我个人认为看人吧，“一条路走到黑”也许也是一种对自身的磨练与锻炼，真正有资格获得成功的人应该不会被轻易地磨灭掉意志的，挫折有时候是最好的锻炼，我们都需要挫折，相信经受住考验的人得到一定的机会， ...

靠，抬杠是吧

首先，我没有否认实习的某些实用性价值，开头就说了。也许标准不同吧，我只是认为目前大多数的实习（不是所有），对于一个高素质的人（或者说想成为高素质的人）来说，其收获与投入的时间和精力不成正比。
举一个简单的例子，我和IBM还有GE的人都很熟悉，在这种公司实习干的都是千篇一律的事情，做做维护补补文档回回信接接电话还有倒倒茶管管资料打打字偶尔也会给你一点有挑战性的小任务，很多人还是乐此不彼的想去，说是感受国际化大公司气氛，受一下标准化的工作作风训练。我必须要肯定，这些人在IBM\GE\HP\MS之类的牛蛙公司得到的职业素质训练很棒。但是我得说，如果你想做高素质的人，很多事情你了解你听说甚至你看看余世维讲座就应该能时刻约束自己去做到，还需要花了一年半载去学这些东西？进出电梯要用右手扶住电梯口让别人先走、每天习惯性回报、领导骂你的时候坚决不要推卸责任、不要随便麻烦上级、坚持早到、随时随地宣传公司文化、见客户要穿深色西装白衬衫和浅色领带不许穿白袜子、出去接手机不要影响同事。。。。

其次，有些人说实习解决了一个大问题，就是学校的闭门造车和社会的真实需求脱节的问题。我要说，那不是学校的问题，那是个人的问题。留心生活的人才是生活的强者。环境的确左右一个人的发展，但是没有道理自己发展不好怪环境呀。输给刘翔那个老黑不也没怪跑道么，输了就是输了。

再次，挫折是一个人最大的财富。但是，同时我希望要明白一点，人不能习惯性地失败。失败和成功一样，都会成为习惯的。那些一直考试第一的人，他是不会习惯一次考试失误的。换句话说，时间是衡量成功的最大尺度。现在的社会发展太快，不像李时珍的那个年代，这个牛人从收集资料采集样本个体实践一直到汇总终于写出了论文，花了几十年。靠，现在的社会不允许这么低效率。所以，有挫折就把它当成财富，没有挫折抓住机会就给自己尽量镀金吧。这年头，只有4种人：懵懵懂懂不知机会为何物的庸人、自己能力受限抓不住机会的可怜人、积极准备抓住每一次机会的聪明人和创造机会的天才们。

最后，其实我写前一个帖子不是说实习不好，我是想说企业们傻。是你逼我啰里啰唆这么多的。
在中国的企业们太傻了。实习者是一笔巨大的财富。因为接受实习的人大多是在校的本科生研究生们，他们通过实习迈出了职业胜业的第一步。如果在这时候企业能够关心他们爱护他们，给他们一些建设性的指导，而不是一味当作劳动力去使用，他们会永远感谢的，无论最后是否来此工作。资源并不一定都要留在身边，四海之内皆资源该是多么可怕的事情呀。这个社会成功的企业要靠人脉。

呵呵，乱弹琴。。。

IBMsniper

QUOTE:

Originally posted by microfox at 2005-1-9 14:54:
在中国的企业们太傻了。实习者是一笔巨大的财富。因为接受实习的人大多是在校的本科生研究生们，他们通过实习迈出了职业胜业的第一步。如果在这时候企业能够关心他们爱护他们，给他们一些建设性的指导，而不是一味当作劳动力去使用，他们会永远感谢的，无论最后是否来此工作。资源并不一定都要留在身边，四海之内皆资源该是多么可怕的事情呀。这个社会成功的企业要靠人脉。

呵呵，乱弹琴。。。  

呵呵，又挖出老帖子啦。
法国无论是政府还是企业，都有一套完善的接收实习生的政策和规定。好像德国也是这样。
中国企业现在这样我们自身也有原因，很多外企也取消了在中国的实习生政策。

没故事的男孩

我觉得喜欢和人干嘴架的是狐版吧，呵呵……
反正就觉得实习工资好低啊，为了工作经历实习的时候找点兼职看看应该不错的样子，说到规划……现在有多少人有那么高级的类？