刚毕业，第一天工作，感觉不好，各位进来讨论下？

爱本本的猫

呵呵，毕业后，几乎等待了二个月，我才找到工作了，很郁闷的说，现在颇后悔自己在大学四年没考个什么证书的，哎。。。

现在在公司，是第一天上班，还是处于试用期，要我干什么还是不知道，莫名的感觉到有点恐惧，感觉自己和公司的环境好像有点格格不入，好像自己很难融入这个环境似的，莫名的担心一切。。。

我想问问各位过来人，你们当初刚从校园走出的时候是这样的吗？有没有过这样心情的时候？

苦涩的青蛙

别担心，习惯就好

ferando

都是这么过来的
不知道是什么类型的企业！

不上道的

麻烦的事情还在后头呢？

爱本本的猫

QUOTE:

Originally posted by 不上道的 at 2005-8-11 12:06 PM:
麻烦的事情还在后头呢？

哈哈，xd此话何解？

是一个软件开发企业了，主要从事的是j2ee软件的开发，但是，我到不是搞软件开发的，好像是属于工程部的。

qiran

证书是没有用的。

苦涩的青蛙

这些公司都是看真正的水平

爱本本的猫

15天的考察期，哎，不知道是否可以熬的过去那。。。

呵呵，不过，现在天天可以吹空调了，在我住的那个地方，连空调都没有那，还有，中午吃饭的钱也可以节省下来了，呵呵，虽然吃的有点不好。

铁皮一号

刚上班都这样，你的自信心需要自己慢慢建立

wu55

第一天上班正常，过几天熟悉环境了就好了

Michaelgu

在行业的网站上取点经

kalven_li

习惯就好

Suker

和楼主不同，我3年前工作的第一天特别兴奋，马上就和公司同事打成一片（晚上大家去喝酒了），感觉终于脱离学生时代可以自由了，哈哈

爱本本的猫

QUOTE:

Originally posted by Suker at 2005-8-11 04:14 PM:
和楼主不同，我3年前工作的第一天特别兴奋，马上就和公司同事打成一片（晚上大家去喝酒了），感觉终于脱离学生时代可以自由了，哈哈

呵呵，我在的这家是软件公司，房间里面几乎没有人说话的，都是在敲键盘，搞编程，由于我是第一天去，好像是让我熟悉下公司的环境吧，没分配给我什么任务的，我就这样坐着呀，从早上8点30就到了晚上6：00，这不要下班了，哈哈。。。

chinesecai

QUOTE:

Originally posted by qiran at 2005-8-11 12:29 PM:
证书是没有用的。

证书都没有，谈什么水平，
尽管很多人没有证书，能力很强，那他为什么没有证书呢？是有钱，不考还是不想考

这个问题比想象的复杂

microfox

suker是某软件公司的编程高手

其实，又要马儿跑还要马儿不吃草的事情很少。
一个生动的人，决不仅是一个盲目接受者，还应当是一位給予者。
你可以换位思考一下，如果上学时候，你们大教室来了一个外来的旁听学生，你会毫无目的的特地跑过去表示友好和热情么？
有时候，人不需要改变环境，也许只需要适应环境。

baswa

多看多听多观察，找一个公司丽比较和善和活跃的人沟通一下，或者找你的主管沟通一下，明确自己的工作职责
俺原来就是这么干的哈

密教徒

作为一个过来人，俺也谈谈想法，希望对兄弟有点帮助：

1、兄弟一定要珍惜这个机会，毕竟是走上社会以后的第一份工作，况且，现在找份工作也不容易。

2、感情上知道珍惜了，很多事情都好办。咱们中国人，大多比较含蓄，人际之间的关系不是第一天就能建立起来的，得慢慢来。

3、社会和学校不一样，凡事多干少说，准没错。至少俺就是这么做的。我在一家报社工作了几年，从实习生一直到部门主任，也是这么从啥也不知道一路走过来的。现在手下也有好些个实习记者。俺喜欢肯吃苦能干活的，不喜欢只动嘴不动腿的。可惜得很，前者不多，后者不少。

俺也没搞明白这是怎么回事。也许他们也觉得无法融入社会呢。

黄振宇

我第一天上班，觉得不爽的是
1 NND，这是给人办公的吗，一个业内排名靠前的公司居然这么破（面试的时候都差点调头走了）
2 NND，要坐2个小时车
3 NND，怎么第一天就让我干活，连个带我的都没有，还要我带人
4 NND，第一天就跟美国的同事视频会议，美国话还好懂点，有些其他国家的人说英文那真叫一个难懂

3和4第2天就习惯了，1和2后来也解决了，现在挺好的，其实主要是心态好

送楼主几句话：
1 这年头还真没什么绝对很好的公司，微软就好吗？IBM就好吗？接触多了，发现它们也都有很多缺点的。那么我们怎么来衡量一个公司的好坏呢？我觉得，能学到东西就是好，还没达到公司的要求，凭什么挑这个挑那个？
2 多交一个朋友比多一个仇人要好，试着和人交流，退一步来讲，交流不够影响工作，你就当尊重你的职业，尊重你的工资
3 证书好像没啥用，我有34张证书，MVP，全国技术能手这些，公司瞧都不瞧，更不用说那些N多人考的职业证书了。唯一一次派上用场的是几个人联名向CIO发飙的时候，在信里写到“However, our current collective Microsoft experience consists of at least 5 Microsoft experts in two countries, about 15+ years combined experience administering Microsoft NT/2000 infrastructures, 15+ years combined experience administering Active Directory domains, MCSE certifications, MCP certifications, MVP awards, MCDBA certifications, MPS certifications, etc.  In addition, we have employees who have worked in technical positions directly at Microsoft.  I believe we have built an incredibly talented staff and to go against our collectively "expert" technical opinions is truly a disservice to the IT industry. ”同理，如果你在集成商干，证书可以作为资质的，算是个不错的筹码，但是最好让公司出钱考吧。
4 相信自己的选择

fenglinywx

呵呵，我和搂主一样刚刚工作，在公司培训了两个礼拜了，还没正式干活。和同事到是很不错啊，大概是大家都刚刚毕业进来的原因吧。
将来有什么不懂的还要来请教大家啊。
楼上的兄弟说得很有道理，谢谢你的意见！：）

fenglinywx

我说的是19楼的，呵呵

爱本本的猫

谢谢各位热情的解答了，真挚的表示感谢！！！


明天就要签三个月的试用期和约了，我会努力把握的 ！

Suker

谈一下,如果是开发应用软件,技术并不是最主要的.最好能了解一下行业的一些知识和信息. 这样做设计的时候才能和客户更流畅的交流.
    合理的知识结构体系能给一个普通开发人员以最大的帮助.
    软件公司第一年打技术基础,然后可以适当考虑一下上层建筑,我工作了三年,也在逐步摸索中, 和楼主同学同勉

drculax

刚进新单位
争取多做点事情
混个脸熟

当然也要学会保护好自己

不要让人当枪使用
不要随便的拉帮结派  
适当的借力可以   不要表示自己是那派的
有时候中庸还是挺管用的  置身事外 骑墙比较好
尽量把自己往漩涡的边缘拉

还有  不要给老板的花言巧语所迷惑

记住   没有任何一个老板会把你当真正的朋友
说句不好听的    他现在和你走得近   只是你对他还有利用的价值

主题思想   保持适当距离   但不要让人有自视清高的认为



好好干   等将来发达了拉俺们一把～！  ^_^

爱本本的猫

QUOTE:

Originally posted by drculax at 2005-8-12 10:18 AM:
刚进新单位
争取多做点事情
混个脸熟

当然也要学会保护好自己

不要让人当枪使用
不要随便的拉帮结派  
适当的借力可以   不要表示自己是那派的
有时候中庸还是挺管用的  置身事外 骑墙比较好
尽量把自 ...

哈哈，xd所言甚是乐，道理很深刻奥。。。

其实自己都明白的，但是真正做起来，确实相当的难，就比如说，今天早上我看到我们的经理在自己扫地，处于某种想法的话，自己会去帮他扫地或者说明天早上我去早点，我来扫一回。。。 真正的想法是这样的，但是到乐我真要作出某种行动的时候，我会很犹豫，我会想，我这样是不是太丢人呀，是不是太和领导“顺”呀？

哎，有很多想法，觉得做比不做要好，但是往往都是没有去做。。。

应该和自己刚毕业已经社会经验有关系吧，希望时间长点后，我会改变。。。

drculax

QUOTE:

Originally posted by 爱本本的猫 at 2005-8-12 10:48:



哈哈，xd所言甚是乐，道理很深刻奥。。。

别想那么多   
别人对你如何的评价  是别人给你的
不是你自己那么想  就能得到的

和领导走得近  不是坏事
但要把握好——“度”

有时候  吃亏  就是便宜


和上级的关系要打好
和下级的关系也不能放
注意方式方法
别太过于表面化、给人感觉做作即可


碰壁的时候  多用用阿Q的精神胜利法
毕竟不是每件事情都不是你个人能力就能改变的

给上级的感觉：这新来的不错  谦虚、肯干
到了关键的时候  说不定就提升你呢？
各种大大小小的单位、公司
中层和高层的   有多少精通业务  或者是业务能力超一流的？

当然
各个公司的企业文化背景不同
美国老讲究个人  要大喊大叫才能生存
小日本讲究忍耐  得憋屈
要“投其所好”



对有些曾经颇不以为然的东西
是开始学习起来的时候
不是说要你不知廉耻的溜须拍马啊～

凡是都要多用用脑子
既然做了 就要做到“刀切豆腐 2面光”
敏于行   纳于言
先学做人  再学做事




有人说搞技术的就另当别论  上面的都是放屁
但 我自己一直以为再好的技术  没有好的使用  会使用的人

也是白搭


建议有时间看看二月河的《康熙王朝》
就是陈道明演的那个电视剧的原版小说
插一下  里面在正大光明牌匾下怒斥群臣腐败的表演真棒！！
这厮的台词功底着实厉害

看看人家是如何用人的
来个换位思考
自己如何才能让人家用你

以及青帮大亨杜月笙的传记
看看人家是如何做人的


人－关键因素

有空多琢磨琢磨  不是坏事


此外一颗平常心也很重要
心态  很重要  很重要～

[ Last edited by drculax on 2005-8-12 at 12:07 ]